Intelligence en management des conditions de travail

Nos prestations
d'auto-formation

Photo autoformation

Accès annuel au module

  • Lien internet vers le module
  • Accès illimité 7J/7 24H/24 depuis un ordinateur ou une tablette sans prérequis technique autre qu'une connexion à internet
  • Accès automatique à toute mise à jour éventuelle pendant la période de souscription
  • Pas de restriction de nombre ou de durée de connexion
  • Rythme d'apprentissage totalement autonome selon la disponibilité ou le niveau de connaissance propres à chacun

 

 

Nos modules thématiques

Prevention img

Chaîne de prévention en santé et sécurité au travail

  • Transmettre les connaissances nécessaires aux personnels d'encadrement pour constituer, formaliser et animer la chaîne de prévention en santé et sécurité au travail
  • Développer la culture de prévention autour d'un socle commun de connaissances
  • Formaliser les connaissances techniques de base à maîtriser dans le cadre d'une délégation de pouvoirs en matière de santé et de sécurité au travail

Chaine responsabilite img

Chaîne de responsabilité en santé et sécurité au travail et délégation de pouvoirs

  • Disposer des connaissances juridiques nécessaires pour identifier les responsabilités des acteurs de la chaîne de responsabilité
  • Les conditions de validité d'une délégation de pouvoirs
  • La mise en oeuvre de la délégation de pouvoirs

Addiction img

Prévention et gestion des addictions en milieu professionnel

  • Connaître le contexte des addictions dans le milieu professionnel et leur impact
  • Connaître les obligations de l'employeur et des employés, ainsi que les conséquences juridiques correspondantes
  • Savoir réagir face aux cas d'urgence et aux cas chroniques
  • Les bases de la prévention des addictions

Harcelement img

Prévention et gestion du harcèlement moral et sexuel

  • Connaître le cadre juridique des différentes formes de harcèlement
  • Reconnaître et identifier les situations de harcèlement ou les comportements à risques
  • Sécuriser la relation employeur-employés en adoptant les bons réflexes